Jawaban:

Mawar adalah seorang calon karyawan yang telah melamar pekerjaan di sebuah perusahaan besar di kota. Setelah melewati serangkaian tes dan wawancara, dia akhirnya diterima dan diajak untuk membicarakan perjanjian kerja.

Pihak perusahaan memulai pembicaraan dengan menawarkan gaji bulanan sebesar 10 juta rupiah. Meskipun Mawar merasa gaji tersebut sesuai, dia ingin mengetahui lebih detail mengenai tunjangan yang diberikan. Pihak perusahaan menjelaskan bahwa selain gaji bulanan, Mawar akan menerima tunjangan makan dan transportasi, serta fasilitas asuransi kesehatan dan cuti tahunan.

Mawar merasa cukup puas dengan fasilitas yang diberikan, namun dia ingin menanyakan mengenai jangka waktu kontrak kerja. Pihak perusahaan menjelaskan bahwa kontrak kerja yang ditawarkan adalah selama 2 tahun. Mawar berpikir sejenak dan merasa bahwa 2 tahun sudah cukup waktu untuk menunjukkan kemampuan dirinya di perusahaan tersebut.

Setelah semua poin telah dibahas dengan jelas dan Mawar merasa setuju dengan poin-poin yang diajukan, perusahaan menyerahkan kontrak kerja tersebut kepada Mawar untuk ditandatangani. Mawar membaca kembali kontrak kerja tersebut dan menandatanganinya karena sudah sesuai dengan keinginannya.

Mawar merasa senang dan berterima kasih karena diberi kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan tersebut. Dia berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, serta dapat memberikan kontribusi yang baik bagi perusahaan tersebut.

Penjelasan:

1. Pembukaan (Opening) Pada bagian ini, pihak perusahaan memulai pembicaraan dengan memberikan salam dan mengucapkan terima kasih atas kehadiran calon karyawan. Pihak perusahaan juga menyampaikan bahwa mereka senang melihat calon karyawan tertarik untuk bergabung dengan perusahaan.

2. Penawaran dan Pertanyaan (Offer and Inquiry) Pada bagian ini, pihak perusahaan menawarkan gaji bulanan kepada calon karyawan dan menanyakan apakah gaji tersebut sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi calon karyawan. Setelah itu, calon karyawan menanyakan lebih detail mengenai tunjangan yang diberikan, sehingga pihak perusahaan menjelaskan secara rinci mengenai fasilitas yang diberikan.

3. Diskusi dan Tanya Jawab (Discussion and Q&A) Pada bagian ini, calon karyawan mengajukan pertanyaan mengenai jangka waktu kontrak kerja dan pihak perusahaan menjawab pertanyaan tersebut dengan memberikan penjelasan yang jelas dan terperinci.

4. Kesimpulan dan Penutup (Conclusion and Closing) Pada bagian ini, setelah semua poin telah dibahas dengan jelas, pihak perusahaan menyerahkan kontrak kerja kepada calon karyawan untuk ditandatangani. Calon karyawan membaca kembali kontrak kerja dan menandatanganinya karena sudah sesuai dengan keinginannya. Pihak perusahaan menyampaikan harapannya bahwa calon karyawan dapat bekerja sama dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, serta memberikan kontribusi yang baik bagi perusahaan tersebut.