Jawaban:

1. Karena dari surat lamaran pekerjaan, orang bisa tahu posisi apa yang kita inginkan dari perusahaan tersebut. Kemudian, dengan surat lamaran pekerjaan, pihak perusahaan atau instansi dapat mengetahui latar pendidikan kita, daftar riwayat hidup, dll, sehingga bisa dijadikan pertimbangan apakah kita cocok bekerja di sana.

2. Kop surat tidak dibutuhkan dalam surat lamaran pekerjaan karena yang membuat surat adalah seorang individu (bukan instansi, lembaga, atau perusahaan lain), ditujukan kepada suatu perusahaan, lembaga, instansi atau organisasi terkait.

3. Yang harus diperhatikan dalam menulis surat lamaran pekerjaan:

1. Bahasa dan kata baku

2. Mengikuti standar yang ditetapkan perusahaan yang membuka lowongan. Misalnya: kita disuruh melampirkan KTP, SKCK, dll. Maka kita harus melampirkannya.

3. Bahasa harus sopan, singkat, dan lugas.

4. Menggunakan tulisan bermakna denotatif.

5. Kerapian surat, tulisan, serta format penulisan.

6. Memperhatikan struktur surat lamaran pekerjaan

4. Yang harus dihindari dalam melamar kerja:

1. Bahasa yang bertele-tele dan tidak sopan.

2. Menggunakan makna-makna konotatif

3. Menyatakan ungkapan-ungkapan pesimistis atau tidak percaya diri. (Misal: Jika saya tidak diterima, maka itu tidak apa-apa)

4. Bahasa dan kata tidak baku.