pernyataan umum:

bagi perusahaan ,wawancara merupakan kesempatan untuk menggali kualifikasi calon pegawai secara lebih mendalam,memiliki kecocokannya dengan posisi yang ditawarkan, kebutuhan dan sifat perusahaan.wawancara pun menjadi ajang tanya jawab antara pewawancara dengan calon.

tahapan-tahapan:

1.) harus berbicara dengan jelas

2.) jangan berbicara terlalu cepat atau lambat

3.) perhatikan pewawancara,agar dapat memberikan jawaban yang relavan

4.) jika perlu tanyakan kembali pertanyaan pewawancara agar jelas,tapi jangan terlalu sering

5.) pastikan menjaga kontak mata dengan pewawancara

6.) hindari bahasa tubuh yang berarti negatif

7.)ceritakan kemampuan diri yang relevan dengan pekerja.