Contoh dari wewenang berdasarkan pandangan penerimaan adalah ketika seorang manajer memiliki kekuasaan untuk mengevaluasi kinerja karyawan dan memberikan umpan balik serta rekomendasi terkait kenaikan gaji atau promosi.

Meskipun karyawan mungkin tidak selalu setuju dengan keputusan manajer, namun mereka menerima keputusan tersebut karena mempercayai bahwa manajer memiliki wewenang untuk membuat keputusan tersebut dan bahwa keputusan tersebut diambil untuk kepentingan organisasi secara keseluruhan.

Pembahasan

Dalam pandangan penerimaan,wewenangdianggap sebagai suatu bentuk kekuasaan yang diberikan oleh organisasi kepada manajer atau pemimpin untuk mencapai tujuan bersama. Wewenang diterima oleh karyawan karena mereka mengakui bahwa manajer memiliki otoritas untuk memerintah dan mengambil keputusan. Oleh karena itu, wewenang dipandang sebagai suatu hal yang perlu untuk mencapai kesuksesan organisasi.

Dalam situasi lain, seorang manajer mungkin memiliki wewenang untuk mengambil keputusan terkait penggunaan anggaran untuk memperbaiki infrastruktur kantor. Karyawan mungkin merasa bahwa keputusan tersebut tidak selalu adil, namun mereka tetap menerima keputusan tersebut karena mereka mengakui bahwa manajermemilikiwewenang dan keputusan tersebut diambil untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas organisasi.

Pelajari lebih lanjut

• Materi penjelasan tentang manajer yaitu terdapat pada link yomemimo.com/tugas/19623523
• Materi penjelasan tentang tugas manajer yaitu terdapat pada link yomemimo.com/tugas/7028254
• Materi penjelasan tentang wewenang manajer yaitu terdapat pada link yomemimo.com/tugas/16024099

Detil jawaban

Kelas  : SD/SMP

Mapel : Lainnya

Bab    : -

Kode  : -

#AyoBelajar

#SPJ2