Penjelasan:

a) Menurut saya, etika manajerial yang dilakukan oleh manajemen Freeport terhadap pekerja Indonesia tidaklah baik. Memperlihatkan ketidakadilan dalam memberikan gaji kepada karyawan, terutama jika karyawan tersebut memiliki level jabatan yang sama dengan karyawan di negara lain. Ini juga bisa memicu ketidakpuasan dan rasa tidak dihargai di antara pekerja, yang pada gilirannya dapat mempengaruhi produktivitas dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.

b) Pemerintah Indonesia harus menindaklanjuti masalah ini dengan memeriksa standar gaji yang diterapkan oleh PT Freeport Indonesia dan menyelesaikan ketidakadilan gaji tersebut. Pemerintah juga harus memastikan bahwa perusahaan-perusahaan asing yang beroperasi di Indonesia mematuhi peraturan dan undang-undang yang berlaku serta memberikan perlindungan yang cukup bagi karyawan lokal.

c) Solusi terbaik untuk menyelesaikan masalah ini adalah dengan melakukan negosiasi antara manajemen PT Freeport Indonesia dan para pekerja untuk memperbaiki standar gaji yang diterapkan. Selain itu, PT Freeport Indonesia harus memperlihatkan transparansi dalam memberikan gaji kepada karyawan dan memastikan bahwa karyawan di Indonesia mendapatkan gaji yang sama dengan karyawan di negara lain yang memiliki level jabatan yang sama. Jika negosiasi tidak berhasil, maka pemerintah Indonesia dapat mempertimbangkan untuk memberikan sanksi atau membatasi operasi PT Freeport di Indonesia sampai masalah ini terselesaikan dengan baik