Berikut ini adalah pertanyaan dari iliila12345sd pada mata pelajaran B. Indonesia untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
identifikasi tentang organisasi melalui orientasi kemanusiaan, dalam buku Administration Industrielle et
Generale.
Pertanyaan:
Coba saudara rasionalisasikan pada saat terjadinya revolusi industri di Eropa, mengapa pendekatan
produktivitas menjadi pendekatan yang paling dominan!
(Petunjuk: menguraikan perkembangan era revolusi industri, lebih mengarah penjelasan pada
pendekatan produktivitas)
2. Berdasarkan penelitian-penelitian dalam organisasi atau perusahaan yang bertahan dan tetap eksis
berjalan baik meskipun setelah mengalami berbagai perubahan organisasional yang besar dan
berdampak signifikan. Hal tersebut bisa terjadi dikarenakan adanya komunikasi yang efektif.
Pertanyaan:
Bagaimana langkah yang bisa dilakukan dalam menerapkan komunikasi yang efektif pada sebuah
organisasi dengan menentukan faktor-faktor apa yang terjadi dan upaya apa yang bisa dilakukan dalam
membangun komunikasi yang efektif?
(Petunjuk:
• Mengungkapkan secara singkat pilar hubungan manusiawi sebagai penegasan bahwa
pentingnya proses komuikasi.
• Mengemukakan pemahman terkait komunikasi
• Menguraikan dan menganalisa faktor-faktor yang terjadi dalam upaya membangun komunikasi
yang efektif).
3. Pola komunikasi diagonal merupakan pola yang paling sedikit digunakan, komunikasi diagonal ini
penting dan dapat digunakan apabila para anggota organisasi tidak dapat berkomunikasi secara efektif
melalui pola yang ada (misalnya vertikal).
Pertanyaan:
Coba saudara berikan contoh komunikasi diagonal yang sudah dilaksanakan oleh sebuah organisasi
kemudian analisa sejauh mana tingkat keefektifannya!
(Petunjuk:
• Memberikan contoh perusahaan yang melakukan komunikasi diagonal
• Menganalisa tingkat keefektifan komunikasi diagonal yang sudah dilaksanakan sebuah
perusahaan)
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
1. Saat terjadinya revolusi industri di Eropa, pendekatan produktivitas menjadi pendekatan yang paling dominan karena adanya beberapa faktor:
- Teknologi dan mesin: Revolusi industri membawa perubahan besar dalam teknologi dan penggunaan mesin dalam produksi. Mesin-mesin baru yang diperkenalkan memungkinkan efisiensi dan peningkatan produktivitas yang signifikan. Pendekatan produktivitas menjadi penting karena tujuan utama dari revolusi industri adalah meningkatkan produksi dan efisiensi.
- Massa produksi: Revolusi industri mengubah pola produksi dari pembuatan barang secara individual menjadi produksi massal. Dalam konteks produksi massal, fokus utama adalah meningkatkan output dan memaksimalkan penggunaan sumber daya yang tersedia. Pendekatan produktivitas menjadi relevan untuk mencapai tujuan ini.
- Persaingan pasar: Dengan berkembangnya revolusi industri, pasar menjadi lebih kompetitif. Perusahaan-perusahaan berlomba-lomba untuk meningkatkan produksi dan mengurangi biaya agar dapat bersaing. Pendekatan produktivitas menjadi penting untuk mencapai efisiensi yang diperlukan dalam persaingan pasar.
2. Untuk menerapkan komunikasi yang efektif dalam sebuah organisasi, langkah-langkah berikut dapat diambil:
a. Pilar Hubungan Manusia: Memahami bahwa hubungan manusiawi adalah inti dari proses komunikasi. Penting untuk menciptakan iklim kerja yang inklusif, saling percaya, dan saling menghargai antara anggota organisasi.
b. Pemahaman Komunikasi: Memiliki pemahaman yang jelas tentang komunikasi sebagai proses yang melibatkan penyampaian informasi, pemahaman bersama, dan pertukaran gagasan antara individu atau kelompok. Memahami komunikasi verbal dan nonverbal, serta pentingnya mendengarkan secara aktif.
c. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Komunikasi Efektif: Analisis faktor-faktor berikut yang mempengaruhi komunikasi efektif dalam organisasi:
- Keterbukaan dan Transparansi: Membangun budaya organisasi yang mendorong keterbukaan dan transparansi dalam berkomunikasi, sehingga informasi dapat mengalir secara lancar dan jujur antara semua anggota organisasi.
- Penggunaan Media yang Tepat: Memilih media komunikasi yang sesuai dengan kebutuhan dan konteks, seperti rapat tatap muka, surat elektronik, pesan instan, atau platform kolaborasi online. Memastikan pemilihan media yang efektif untuk menyampaikan pesan dengan jelas.
- Keterampilan Komunikasi: Mendorong pengembangan keterampilan komunikasi yang efektif melalui pelatihan, pengembangan, dan umpan balik yang teratur. Ini termasuk keterampilan mendengarkan, penyampaian pesan yang jelas, serta kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik.
- Budaya Komunikasi: Membangun budaya yang mendukung komunikasi terbuka, di mana anggota organisasi merasa nyaman untuk berbagi
Pembahasan:
Komunikasi yang efektif adalah proses saling menyampaikan dan memahami pesan dengan jelas dan tepat antara individu atau kelompok. Hal ini melibatkan penyampaian informasi yang tepat, pemahaman yang akurat, dan interaksi yang saling mendukung. Beberapa karakteristik komunikasi yang efektif meliputi:
- Keterbukaan
- Kepahaman Bersama
- Mendengarkan Aktif
- Kekuatan Pesan
- Keterampilan Nonverbal
- Umpan Balik yang Konstruktif
- Konteks dan Situasi
Dengan memperhatikan faktor-faktor ini, organisasi dapat membangun komunikasi yang efektif, yang dapat meningkatkan kolaborasi, kepercayaan, dan kinerja keseluruhan.
Pelajari Lebih lanjut
Pelajari Lebih lanjut tentang Apa yang di maksud dengan komunikasi efektif yomemimo.com/tugas/3742554
#BelajarBersamaBrainly#SPJ1
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh mohhan86 dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Tue, 08 Aug 23