Jawaban:

Permasalahan yang sering muncul dalam aktivitas organisasi adalah masalah komunikasi. Dalam sebuah organisasi, komunikasi merupakan hal yang sangat penting karena dapat mempengaruhi efektivitas kerja serta kinerja dari setiap anggota organisasi. Namun, meskipun begitu, masalah komunikasi masih sering terjadi dalam organisasi. Masalah komunikasi dapat muncul dari berbagai faktor, baik eksternal maupun internal. Secara eksternal, masalah komunikasi dapat muncul karena perbedaan budaya, bahasa, atau latar belakang pendidikan dari anggota organisasi. Sementara itu, secara internal, masalah komunikasi dapat muncul karena adanya perbedaan peran, posisi, atau tingkat hierarki dari anggota organisasi. Urgensi dari masalah komunikasi ini sangat penting, karena dapat mempengaruhi efektivitas kerja dan kinerja dari setiap anggota organisasi. Hal ini dapat menyebabkan masalah dalam pengambilan keputusan, pelaksanaan tugas, serta dalam kerja sama antar anggota organisasi. Solusi terbaik untuk mengatasi masalah komunikasi ini adalah dengan meningkatkan kemampuan komunikasi dari setiap anggota organisasi. Hal ini dapat dilakukan dengan cara melakukan pelatihan komunikasi, membuat media komunikasi yang efektif, serta meningkatkan interaksi antar anggota organisasi. Sebagai contoh, dalam meningkatkan kemampuan komunikasi dari setiap anggota organisasi, kita dapat menyelenggarakan training "Effective Communication Skills" dengan mengajak para ahli dalam bidang komunikasi untuk memberikan materi yang berkualitas. Selain itu, media komunikasi seperti intranet atau grup whatsapp dapat digunakan untuk meningkatkan interaksi antar anggota organisasi. Dengan meningkatkan kemampuan komunikasi dari setiap anggota organisasi, diharapkan dapat mengatasi masalah komunikasi yang muncul dalam aktivitas organisasi. Selain itu, juga dapat meningkatkan efektivitas kerja dan kinerja dari setiap anggota organisasi serta meningkatkan kerja sama antar anggota organisasi. Permasalahan lain yang sering muncul dalam aktivitas organisasi adalah masalah kepemimpinan. Kepemimpinan merupakan faktor penting dalam menentukan kesuksesan sebuah organisasi, karena seorang pemimpin yang baik dapat mengarahkan anggota organisasi untuk mencapai tujuan bersama. Namun, masalah kepemimpinan seringkali muncul karena adanya konflik antar pemimpin atau karena adanya pemimpin yang tidak memiliki kemampuan yang cukup untuk mengarahkan anggota organisasi. Masalah kepemimpinan dapat muncul dari berbagai faktor, baik eksternal maupun internal. Secara eksternal, masalah kepemimpinan dapat muncul karena adanya perbedaan visi atau misi antar pemimpin. Sementara itu, secara internal, masalah kepemimpinan dapat muncul karena adanya perbedaan peran, posisi, atau tingkat hierarki dari pemimpin. Urgensi dari masalah kepemimpinan ini sangat penting, karena dapat mempengaruhi efektivitas kerja dan kinerja dari setiap anggota organisasi. Hal ini dapat menyebabkan masalah dalam pengambilan keputusan, pelaksanaan tugas, serta dalam kerja sama antar anggota organisasi. Solusi terbaik untuk mengatasi masalah kepemimpinan ini adalah dengan meningkatkan kemampuan kepemimpinan dari setiap pemimpin. Hal ini dapat dilakukan dengan cara melakukan pelatihan kepemimpinan, membuat sistem pengembangan pemimpin yang efektif, serta meningkatkan interaksi antar pemimpin. Sebagai contoh, dalam meningkatkan kemampuan kepemimpinan dari setiap pemimpin, kita dapat menyelenggarakan training "Leadership Development Program" dengan mengajak para ahli dalam bidang kepemimpinan untuk memberikan materi yang berkualitas. Selain itu, sistem pengembangan pemimpin seperti mentoring atau coaching dapat digunakan untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan dari setiap pemimpin.