Induksi dan orientasi di organisasi perpustakaan sangat penting karena berbagai alasan berikut:

1. Memperkenalkan Kebijakan dan Prosedur:
Melalui induksi dan orientasi, organisasi perpustakaan dapat memperkenalkan karyawan baru dengan kebijakan, prosedur, dan aturan yang berlaku di perpustakaan. Hal ini penting untuk memastikan bahwa setiap karyawan memahami tugas dan tanggung jawab mereka serta cara kerja yang diharapkan.

2. Pengetahuan Produk dan Layanan:

Karyawan baru perlu diberikan pemahaman yang komprehensif tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh perpustakaan. Mereka harus mengetahui jenis koleksi yang ada, sistem pengelolaan perpustakaan, dan teknologi yang digunakan. Induksi dan orientasi dapat membantu mempercepat proses pembelajaran ini dan memastikan bahwa karyawan baru siap memberikan pelayanan yang baik kepada pengguna perpustakaan.

3. Budaya dan Nilai Perpustakaan:

Setiap organisasi memiliki budaya dan nilai-nilai yang berbeda. Melalui induksi dan orientasi, karyawan baru dapat diperkenalkan dengan budaya perpustakaan, nilai-nilai yang dijunjung tinggi, dan etika kerja yang diharapkan. Ini membantu menciptakan pemahaman dan kesesuaian antara karyawan baru dan nilai-nilai yang dipegang oleh organisasi perpustakaan.