Jawaban:

KASN (Komisi Aparatur Sipil Negara) merupakan lembaga yang dibentuk berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. KASN bertugas untuk memberikan rekomendasi, evaluasi, dan pengawasan terhadap pelaksanaan manajemen SDM aparatur sipil negara.

Dengan adanya Undang-Undang ASN 2014 dan PP disiplin ASN 2021, maka KASN memiliki peran yang semakin penting dalam meningkatkan kinerja aparatur sipil negara. PP disiplin ASN 2021 sendiri menegaskan tindakan-tindakan disiplin yang dapat diambil terhadap aparatur sipil negara yang melanggar aturan, baik yang bersifat ringan maupun berat.

Sejauh ini, belum ada data atau penelitian yang menunjukkan adanya peningkatan kinerja ASN secara langsung setelah diberlakukannya PP disiplin ASN 2021. Namun, KASN terus melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan manajemen SDM aparatur sipil negara, sehingga diharapkan dapat membantu meningkatkan kinerja ASN secara keseluruhan.

Peran KASN sendiri juga terus ditingkatkan dengan dilakukannya reformasi birokrasi yang bertujuan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pemerintahan. Selain itu, KASN juga mempunyai peran dalam memberikan rekomendasi untuk peningkatan kualitas dan kuantitas SDM aparatur sipil negara, sehingga diharapkan dapat membantu meningkatkan kinerja ASN.

Secara keseluruhan, eksistensi KASN pasca uu ASN 2014 dan PP disiplin ASN 2021 merupakan langkah positif dalam meningkatkan kinerja aparatur sipil negara. Namun, perlu dilakukan evaluasi dan pengawasan secara terus menerus untuk memastikan pelaksanaan manajemen SDM aparatur sipil negara yang baik dan kinerja ASN yang lebih baik.