Sosiometri mencakup analisis interaksi sosial antara anggota kelompok, dan mencatat siapa yang terkoneksi dengan siapa dalam jaringan sosial. Pola interaksi individu dengan individu dapat membentuk sosiometri yang unik dan berdampak pada hubungan yang ada di antara mereka. Sosiometri ini dapat mempengaruhi dinamika kelompok, produktivitas, dan menentukan kemajuan serta efisiensi kelompok kerja dalam mencapai tujuan kelompok.

Pola interaksi individu dengan individu dapat mempengaruhi pembentukan hubungan dalam kelompok. Ketika seseorang berinteraksi dengan orang lain secara teratur, ini dapat meningkatkan kemungkinan terbentuknya hubungan sosial yang lebih dekat. Sosiometri ini biasanya mencakup individu yang bersifat dinamis; mereka bukan individualis, membuka dan kurang egois, mereka lebih sering terhubung dengan sesama dan lebih adaptif.

Namun, jika pola interaksi individu dengan individu berdampak negatif atau tidak nyaman, seperti konflik atau perpecahan dalam kelompok, sosiometri akan memperlihatkan ketidaksesuaian dan pulsasi yang rentan terjadi secara rutin. Pada saat itu, hubungan yang terbentuk lebih tumpang tindih dan meningkatkan kemungkinan terjadinya kesalahpahaman serta manipulasi sosial.

Oleh karena itu, penting untuk memperhatikan sosiometri ketika bekerja dalam sebuah kelompok. Analisis dan pemahaman sosiometri dapat membantu dalam memprediksi dan mencegah timbulnya konflik dalam kelompok serta membangun kepercayaan dan kerja sama yang baik di antara anggota kelompok. Dalam hal ini, dapat diperbaiki dengan merancang struktur kelompok, manajemen interpersonal, dan pengaturan norma yang jelas. Dalam jangka panjang, analisis dan pemahaman sosiometri bisa membantu kelompok dalam menjadi lebih harmonis dan terorganisir.