Berikut ini adalah pertanyaan dari unknown pada mata pelajaran B. Daerah untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
tenaga ICT perusahaan. Dan satu pegawai, sebut saja Rina (usia 24 tahun) Lulusan S1 Teknik
Mesin. Awal perekrutan rencananya Rina akan ditempatkan pada bagian produksi sebagai
operator/teknisi mesin produksi, tetapi karena bagian HRD sedang membutuhkan tenaga tambahan
dalam rangka program pengembangan SDM yang dijalankan, maka Rina ditempatkan pada bagian
HRD yang tidak sesuai dengan background pendidikannya.
Karena perbedaan ini, Rina merasa stress, stress yang terjadi diakibatkan oleh tekanan pekerjaan
baru yang bukan bidangnya. Rina tidak mengetahui secara teori mengenai ilmu SDM, dan Rina
harus mempelajari lagi dari awal. Selain itu Rina dituntut dapat membuat rencana pengembangan,
program pengembangan bahkan jadwal pelaksanaan. Rina kecewa karena selain belum
menguasai pekerjaan barunya, ia juga kecewa karena ditempatkan di divisi yang tidak sesuai
dengan yang dilamarnya.
40
EKMA4158
2 dari 3
Kondisi ini membuat Rina stress, karena ia merasa tertekan dengan pekerjaan barunya. Walaupun
ia diberikan pelatihan tetapi pekerjaan ini asing baginya. Ia mengatakan sempat menangis saat
menjalani pelatihan di tempat magang tersebut karena tidak kuat dengan tekanannya.
Ketidaksukaan Rina tidak berefek pada komplain lisan yang kerap terlontar darinya saja saat itu. Ia
bercerita bahwa dirinya sempat mengalami insomnia dan gangguan makan sampai harus
mendatangi dokter.
Rina sudah menjalani pekerjaan ini dan bertahan hingga 2 tahun. Selama 2 tahun bekerja, kadang
Rina mengeluh lelah, tetapi tidak selamanya kolega atau atasan memahami kondisinya. Ada yang
justru berpendapat, “Ah, masa baru segini saja kamu sudah keletihan? Nanti masih lebih banyak
tanggung jawab yang harus diselesaikan, lho,” atau “Kalau kamu menyerah sekarang, bisa-bisa
kamu tidak dapat promosi kenaikan jabatan”. Pecutan-pecutan kala penat tersebut malah dianggap
sebagai motivasi bagi karyawan untuk bekerja lebih keras lagi. Padahal, tubuhnya bisa saja sudah
memberi sinyal ‘waspada’.
Masalah mental sering kali dilimpahkan kepada individu saja untuk diselesaikan. Ada perusahaanperusahaan yang lepas tangan dan tidak ingin mengevaluasi budaya kerja di kantor setelah
terdapat karyawan yang dilaporkan stres sehingga ia tidak lagi produktif sebagaimana mulanya.
Pengabaian pihak kantor terhadap kondisi mental karyawan juga bisa mendatangkan ketidakadilan
baginya.
Dari kondisi diatas, menurut Saudara:
1. Jika dilihat dari kondisi yang ada, stress yang terjadi pada Rina apakah stress yang terjadi pada
level individual atau stress yang terjadi pada level organisasi? Jelaskan!
2. Langkah apa yang harus dilakukan oleh Rina untuk mengatasi masalah tersebut?
3. Tindakan apa yang harus dilakukan perusahaan untuk mengatasi permasalah Rina?
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
1. Stress yang terjadi pada Rina adalah stressyang terjadi pada level individual yang berpotensi menyebabkanstress pada level organisasi apabila hal tersebut dibiarkan berlarut-larut. Hal ini dikarenakan stress yang dialami Rina akan mengakibatkan kinerjanya tidak efektif dan akan berpengaruh pada kinerja perusahaan secara keseluruhan karena Rina adalah bagian dari upaya perusahaan untuk meningkatkan kinerja. Dengan stressnya Rina sehingga tidak dapat bekerja dengan efektif akan menjadi Rina akan menjadi beban perusahaan.
2. Langkah yang harus dilakukan oleh Rina untuk mengatasi masalah tersebut:
- Berbicara kepada atasannya dengan jujur mengenai stress kerja yang dialaminya karena ketidak cocokan dengan jenis pekerjaannya.
- Karena Rina adalah karyawan baru dan belum memiliki sepak terjang di perusahaan tersebut, besar kemungkinan Rina akan dibiarkan untuk mengundurkan diri karena ketidak mampuannya untuk beradaptasi di bidang baru.
- Rina mengundurkan diri dan mencari pekerjaan di perusahaan lain yang cocok dengan yang ia inginkan karena memaksakan diri dengan level stress seperti itu sangatlah tidak sehat dan sia-sia.
3. Tindakan yang harus dilakukan perusahaan untuk mengatasi permasalahan Rina:
- Memindahkan Rina ke posisi produksi apabila memang ada posisi yang kosong.
- Menyilahkan Rina untuk mengundurkan diri dari perusahaan (sesuai peraturan ketanaga kerjaan yang berlaku) karena tidak ada posisi yang kosong sesuai minatnya. Asumsi saya karena Rina adalah karyawan baru kemungkinan besar Rina masih dalam status karyawan masa percobaan sehingga Rina tidak akan mendapat kompensasi apapun dari perusahaan.
Pembahasan
Stres adalah respon tubuh terhadap kondisi yang dirasakan berbahaya dan menyulitkan. Sebagai manusia kita tidak akan dapat menghindari sepenuhnya perasaan stress karena stress sudah menjadi bagian dari kehidupan modern dimana manusia dituntut untuk bekerja keras untuk mendapatkan apa yang diinginkannya.
Stress dapat mengakibatkan banyak hal yang berbeda-beda pada setiap orang tergantung dari latar belakang dan pengalaman masing-masing individu. Ada individu yang sangat terganggu mental dan fisiknya karena stress yang dialaminya, namun ada pula individu yang dapat memanfaatkan stress untuk memacu dirinya bekerja lebih keras.
Beberapa hal penyebab stress:
- Pekerjaan yang terlalu sulit dan dipaksakan.
- Kurangnya istirahat sehingga kondisi fisik menurun saat melakukan hal-hal/kegiatan penting.
- Masalah rumah tangga.
- Perselisihan dengan teman sekantor.
- Pelecehan.
- Masalah finansial.
- Hubungan yang tidak harmonis (putus cinta, perselisihan keluarga).
- Tidak memiliki banyak teman (penyendiri).
Berikut beberapa hal yang dapat dilakukan untuk menghindari stress yang berlebihan:
- Mengambil cuti dari kegiatan rutin untuk mengembalikan kesehatan mental dari menghadapi pekerjaan rutinitas.
- Berkumpul dan melakukan kegiatan relaksasi dengan keluarga atau teman-teman dekat.
- Mengenal apa yang menyebabkan stress terjadi dan mencari solusi secara cepat agar tidak berlarut-larut yang akan menyebabkan menurunnya tingkat kesehatan.
- Berkonsultasi dengan seorang psikolog untuk mencari solusi dari segi kesehatan mental.
Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut tentang Penyebab Stress yomemimo.com/tugas/3802513
Pelajari lebih lanjut tentang Stress Kerja Karyawan yomemimo.com/tugas/46331831
#BelajarBersamaBrainly #SPJ1
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh h3rm4n6un4w4n dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Sun, 25 Sep 22