Jawaban:

Hak karyawan dalam UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan:

1. Hak dasar untuk memperoleh upah yang layak.

2. Hak untuk mendapatkan kesempatan dan perlakuan yang sama dari perusahaan tanpa diskriminasi.

3. Hak untuk mendapatkan pelatihan kerja untuk meningkatkan dan mengembangkan kompetensi kerja.

4. Hak untuk melaksanakan kerja sesuai waktu yang ditentukan: Tujuh jam dalam satu hari untuk enam hari kerja dalam satu minggu atau delapan jam dalam satu hari untuk lima hari kerja dalam satu minggu.

5. Hak atas penempatan tenaga kerja.

6. Hak mendapatkan perlindungan atas kesehatan dan keselamatan kerja.

7. Hak mendapatkan kesejahteraan melalui jaminan sosial tenaga kerja.

8. Hak ikut serta dalam serikat pekerja atau buruh.

9. Hak mendapatkan cuti: Sekurang-kurangnya 12 hari kerja setelah karyawan bekerja selama satu tahun secara terus menerus.

10. Hak istirahat: Pekerja setelah bekerja empat jam terus menerus, mendapat kesempatan istirahat selama minimal setengah jam.

11. Hak cuti melahirkan dan cuti haid khusus karyawan perempuan: Satu setengah bulan sebelum melahirkan serta hari pertama dan kedua saat masa haid.

12. Hak melaksanakan ibadah.

13. Hak melakukan mogok kerja.

14. Hak mendapatkan pesangon apabila terjadi pemutusan hubungan kerja atau PHK.