Berikut ini adalah pertanyaan dari xxyoochi17081 pada mata pelajaran B. Arab untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
itu perusahaan harus memastikan bahwa pelatihan tersebut memberikan dampak
positif baik untuk karyawan maupun perusahaan. Jelaskan bagaimana
cara perusahaan mengevaluasi program-program pelatihan dan bagaimana pula
memastikan bahwa pelatihan tersebut memberikan dampak nyata bagi
perusahaan.
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
Terdapat setidaknya 4 (empat) tahapan yang harus dilakukan perusahaan agar sebuah pelatihan dapat berjalan sesuai harapan (efektif serta efisien), yaitu:
- Tahap reaksi.
- Tahap pembelajaran.
- Tahap perilaku.
- Tahap hasil.
Pembahasan
Model pelatihan yang hingga kini masih dipakai oleh beberapa perusahaan adalah model evaluasi kirkpatrick. Model ini sangat banyak digunakan pada tahun 1959 untuk melakukan evaluasi terhadap Sumber Daya Manusia (SDM). Terdapat empat tahapan dalam proses evaluasi ini, yaitu:
- Tahap reaksi yang dilakukan untuk mencari tahu seberapa penting pelatihan bagi seorang karyawan.
- Tahap pembelajaran yang dilakukan untuk mencari tahu bagaimana pelatihan dapat memberikan dampak positif bagi karyawan.
- Tahap perilaku yang dilakukan dengan memberikan pelatihan dalam kegiatan kerja sehari-hari.
- Tahap hasil yang dilakukan dengan menilai efek dari pelatihan terhadap hasil yang didapatkan perusahaan.
Pelajari Lebih Lanjut
- Pelajari lebih lanjut materi tentang pengertian tenaga kerja atau karyawan yomemimo.com/tugas/10866458.
#BelajarBersamaBrainly
#SPJ4
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh hatemonday dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Sun, 07 Aug 22