Perhatikan contoh kasus konflik berikut ini!Demo buruh yang meminta kenaikan upah sesuai upah minimum regional kepada pengusaha tempat mereka bekerja.

Berdasarkan ilustrasi tersebut, cara mengatasi konflik tersebut dapat dilakukan dengan cara ...
A. Mediasi antara perwakilan buruh dan pimpinan perusahaan
B. Memahami perbedaan sebagai anugerah, bukan sumber konflik.
C. Saling menghormati dan menghargai hak asasi
D. Membalas perbuatan mereka dan melakukan serangan balik

#kalonggaktaunggakusahjawabya​