Sistem pengendalian manajemen adalah sebuah tuntunan yang dijadikan pedoman dalam bekerja.

Sistem pengendalian manajemen yang bersifat formal adalah tuntunan aspek-aspek yang sifatnya wajib.

Contohnya jam kerja, job description, hak dan kewajiban pekerja, dan lain-lain.

Sementara sistem pengendalian manajemen yang sifatnya informal yaitu tuntunan yang tidak resmi, biasanya terjadi secara spontan pada saat menghadapi suatu persoalan.

Contohnya pergi berkunjung ke rumah sakit saat salah seorang karyawan dirawat, pengumpulan dana untuk sumbangan bencana alam, dan lain-lain.

Penjelasan:

Sistem pengendalian manajeman ini dapat diklasifikasikan sebagai bagian dari ilmu pengetahuan terapan yang berisi tuntunan terhadap karyawan dalam menjalankan kewajibannya serta berfungsi untuk mengendalikan jalannya perusahaan berdasarkan pengetahuan yang dimiliki.

Pelajari lebih lanjutmengenaisistem pengendalian manajemen di sini:

yomemimo.com/tugas/26110536

#BelajarBersamaBrainly