Jawaban:

1. Dalam konteks organisasi, manusia dianggap sebagai subjek dan objek. sebagai subjek, manusia adalah bagian dari organisasi dan merupakan sumber daya utama yang dapat memberikan kontribusi nyata dalam pencapaian tujuan organisasi. Dalam peran ini, manusia dianggap memiliki kemampuan,keahlian, keterampilan, dan kecerdasan untuk dapat berpartisipasi aktif dalam pencapaian tujuan organisasi.

Namun disisi lain, manusia juga dianggap sebagai objek karena ia menjadi target dalam berbagai aspek operasional organisasi. Seperti halnya dalam manajemen sumber daya manusia, organisasi mengelola sumber daya manusia sebagai objek, seperti pengaturan sistem penggajian, manajemen kinerja, pengembangan karir, dan lain sebagainya.

2. Berikut adalah beberapa jenis organisasi beserta contohnya:

- Organisasi Fungsional: organisasi yang dibentuk berdasarkan fungsi atau tugas yang spesifik, contohnya adalah kementerian kesehatan.

- Organisasi Proyek: organisasi yang dibentuk untuk menyelesaikan suatu proyek tertentu, contohnya adalah pembangunan jembatan atau gedung baru.

- Organisasi Matriks: organisasi yang membentuk struktur matriks untuk mengelola proyek atau produk, contohnya adalah perusahaan teknologi besar seperti Google atau Apple.

- Organisasi Line and Staff: organisasi yang membagi peran dan tanggung jawab antara staf dan karyawan operasional, contohnya adalah perusahaan manufaktur seperti Toyota.

- Organisasi Virtual: organisasi yang terdiri dari anggota yang tersebar di seluruh dunia san berkomunikasi melalu teknologi, contohnya adalah Wikipedia atau Linux Foundation