Dalam organisasi kontemporer yang berwenang akan akses perusahaan adalah para staff karyawan atau kepala bidang.

Penjelasan:

Desain organisasi kontemporer kontras dengan struktur organisasi tradisional. Struktur organisasi ini lebih ramping, fleksibel dan inovatif. Desain organisasi kontemporer. satu. Struktur Tim Struktur tim adalah bentuk  keseluruhan organisasi yang terdiri dari tim-tim yang bekerja untuk melaksanakan tugas-tugas organisasi. Manfaat: Pekerja merasa lebih terlibat dan diberdayakan. mengurangi hambatan  antara area fungsional. Kekurangan: Tidak ada rantai komando yang jelas. tekanan ditempatkan pada masing-masing tim selama pertunjukan. b. Struktur Proyek Matriks Struktur proyek matriks adalah struktur yang menunjuk para ahli dari area fungsional yang berbeda untuk mengerjakan sebuah proyek, tetapi yang akan kembali ke area mereka ketika proyek selesai. Keunggulan Universitas Sumatera Utara: desain yang fleksibel dan tangguh yang dapat merespon perubahan lingkungan. membuat keputusan lebih cepat.

Pelajari lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut materi tentang perbedaan organisasi tradisional dan kontemporer: yomemimo.com/tugas/14118558

#BelajarBersamaBrainly