Jawaban:

Manajemen kinerja merupakan proses yang digunakan oleh organisasi untuk mengukur dan meningkatkan kinerja individu maupun kelompok dalam organisasi tersebut. Hal ini merupakan kebutuhan mutlak karena dapat membantu organisasi mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dengan mengukur dan meningkatkan kinerja, organisasi dapat mengetahui apa yang telah dicapai oleh individu maupun kelompoknya, mengidentifikasi kelemahan dan mencari cara untuk memperbaikinya, serta memastikan bahwa semua anggota organisasi bekerja sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Dengan demikian, manajemen kinerja merupakan salah satu komponen penting dalam mengelola organisasi dengan efektif dan efisien.