Pentingnya faktor SDM dalam pengendalian intern merupakan faktor pendukung dari pengendalian intern yang mana di dalamnya menyangkut data-data perusahaan, pemeriksaan ketepatan data, sistem pengendalian dan juga pelaporan. Oleh sebab itulah dibutuhkannya SDM yang berkualitas untuk mengurangi resiko dan juga tujuan dari perusahaan dapat tercapai yaitu memperoleh keuntungan yang maksimal dengan mengurangi kerugian perusahaan.

Penjelasan:

Pengendalian intern merupakan sebuah sistem dari perusahaan yang bertujuan untuk melindungi aset-aset perusahaan. Aset-aset perusahaan tersebut merupakan seluruh data-data yang diperiksa oleh bagian lain dalam perusahaan tersebut.

Berdasarkan jenisnya, pengendalian intern terbagi menjadi dua jenis, antara lain:

• Pengendalian intern Akuntansi, yaitu pengendalian berupa keandalan data, pemisahan fungsi operasional, pencatatan, pengawasan, persetujuan dan juga pengawasan terhadap aset perusahaan.
• Pengendalian intern Administrasi, yaitu pengendalian yang berupa kebijakan direksi, manajemen SDM, pengendalian mutu, analisis resiko, efisiensi usaha.

Untuk mencapai tujuan perusahaan, maka terdapat beberapa unsur sistem pengendalian intern seperti :

• Struktur yang memisahkan tanggung jawab fungsional yang secara tegas dan juga jelas.
• Prosedur pencatatan yang dapat memberikan perlindungan laporan keuangan dari sistem wewenang.
• Memilih karyawan yang mampu mengemban tanggung jawab serta dapat melaksanakan tugas secara sehat.

Pelajari lebih lanjut                    

Materi tentang unsur-unsur pengendalian internal dapat dilihat pada yomemimo.com/tugas/16018115

#BelajarBersamaBrainly