Seorang sekretaris, dalam melakukan pekerjaannya, tentu harus mengetahui tugas-tugas yang menjadi tanggung jawab yang harus diselesaikan. Karena itu, analisis jabatan sangat penting dalam untuk menempatkan orang pada suatu jabatan/pekerjaan tertentu. Salah satu manfaat dilakukannya analisis jabatan terhadap calon pegawai dalam sebuah perusahaan, untuk….Select one:
a. Melindungi rahasia-rahasia perusahaan
b. Memberikan hak kekuasaan kepada saudara atau anak yang dipercaya
c. Mengetahui mana yang berhak untuk menguasai perusahaan
d. Melihat bagaimana pegawai menunjukkan performa maksimal untuk ditempatkan diposisi
e. Menentukan bagaimana masa depan perusahaan di masa yang akan datang