Jawaban:

Rentang manajemen sering juga disebut dengan rentang kendali, yaitu berpatokan pada jumlah orang yang dikelola seorang manajer secara langsung. Dalam rentang manajemen yang lebih luas, seorang manajer memiliki banyak bawahan yang melapor kepadanya. Dalam rentang manajemen yang sempit, manajer memiliki lebih sedikit bawahan di bawahnya.

Dalam struktur organisasi klasik, efektivitas dan efisiensi operasi ditentukan oleh jumlah orang di bawah pengawasan langsung seorang manajer. Untuk operasi yang paling efektif, perlu untuk memiliki jumlah bawahan yang optimal untuk diawasi.

Kelompok informal memiliki dampak signifikan pada rentang manajemen. Jika seorang supervisor memiliki hubungan baik dengan bawahannya dan bawahan bekerja karena alasan profesional maupun sosial, maka lebih banyak bawahan dapat ditugaskan untuk setiap pengawas dan lebih sedikit waktu manajerial yang diperlukan untuk berurusan dengan bawahan.