Jawaban:

1. Umur pensiun: Peraturan ini menentukan usia minimal bagi seseorang untuk memulai menerima pensiun, biasanya sekitar 60-65 tahun.

2. Jangka waktu kerja minimum: Peraturan ini menentukan jumlah tahun kerja minimum yang diperlukan untuk memenuhi syarat untuk pensiun, biasanya sekitar 10-40 tahun.

3. Sistem pensiun: Peraturan ini menentukan sistem pensiun yang digunakan, seperti program pensiun pemerintah, program pensiun swasta atau sistem pensiun berbasis kontribusi.

4. Jumlah pensiun: Peraturan ini menentukan besaran jumlah pensiun yang diterima oleh peserta, yang biasanya didasarkan pada jumlah waktu kerja dan pendapatan.

5. Kriteria pensiun: Peraturan ini menentukan kriteria-kriteria lain yang harus dipenuhi sebelum seseorang dapat menerima pensiun, seperti status kepegawaian, kondisi kesehatan, dan lain-lain.