Pada dasarnya, human capital merupakan bagian dari pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu perusahaan. Dengan konsep tersebut memberikan pengertian bahwa perusahaan tak akan lagi memandang serta memperlakukan karyawan hanya sebagai sumber daya biasa saja. Namun, karyawan sebagai sumber daya manusia akan dianggap sebagai modal atau aset utama perusahaan dalam meraih tujuan.

Pembahasan

Human capitaladalahsegenap keterampilan, keahlian, kreativitas, dan pengetahuan yang akan direalisasikan dalam bentuk kemampuan kerja. Dari kemampuan kerja tersebut, perusahaan mampu menghasilkan layanan profesional serta bernilai ekonomi. Pada prinsipnya, human capital menjadi salah satu bagian dari aktivitas manajemen sumber daya manusia. Pengembangan dan pengelolaan kemampuan manusia dalam konteks sumber daya cenderung terfokus pada peningkatan keterampilan dan pengetahuan. Melalui human capital, perusahaan dapat mengangkat sumber daya manusianya pada tingkat, derajat, atau level yang lebih tinggi daripada  sekedar menjadi sumber daya biasa sehingga sumber daya tersebut dapat memberikan manfaat dan nilai bagi perusahaan atau organisasi.

Konsep human capital muncul dan berkembang akibat adanya pemanfaatan karyawan atau pekerja sebagai sumber daya manusia maksimal. Artinya, SDM harus mampu memberikan keahlian, pengetahuan, kreativitas, dan keterampilannya untuk kemajuan dan perkembangan organisasi. Sebagai modal atau aset, human capital memang tidak memiliki wujud yang pasti atau bisa dikatakan abstrak karena berupa keahlian, kecerdasan, keterampilan, dan pengetahuan yang dimiliki oleh sumber daya manusianya. Kendati demikian, peranan dari aset SDM tak kalah signifikan dan penting dibandingkan sumber daya peralatan atau keuangan milik perusahaan.

Pelajari lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut tentang materi Human Capital pada link yomemimo.com/tugas/239247

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1