Berikut ini adalah pertanyaan dari yadimajid765 pada mata pelajaran Ujian Nasional untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
dan Kota B.
Setiap Kepala Cabang membawahi Kepala Sub Cabang yang jumlahnya ditentukan oleh jumlah
Manager yang ada pada setiap kantor cabang, setiap lima Manager akan memiliki satu Kepala Sub
Cabang.
Kantor cabang baru akan dibuka untuk setiap kelipatan 10 orang pegawai.
Terdapat kebijakan untuk menerapkan teknologi informasi terhadap organisasi tersebut, berikanlah
gambaran perubahan yang mungkin dilakukan pada cara organisasi dijalankan dan dikendalikan!
Berikan penjelasan terhadap perubahan tersebut secara ringkas dan padat!
30
MSIM4207
2 dari 3
2 Suatu perusahaan travel memberikan layanan mengantarkan penumpang sebagai konsumen dari
kota A menuju kota tujuan. Alur prosesnya dapat dilihat seperti berikut:
Dalam menjalankan usahanya, perusahaan travel tersebut menerapkan teknologi informasi,
sehingga setiap proses dan pergerakan konsumen dapat dimonitor dari awal hingga akhir
(konsumen tiba di pul travel kota tujuan).
Jika Anda merupakan pimpinan perusahaan travel tersebut, tentukanlah kebijakan keamanan
sistem informasinya!
30
3 Suatu perusahaan travel memberikan layanan mengantarkan penumpang sebagai konsumen dari
kota A menuju kota tujuan. Alur prosesnya dapat dilihat seperti berikut:
Dalam menjalankan usahanya, perusahaan travel tersebut menerapkan teknologi informasi,
sehingga setiap proses dan pergerakan konsumen dapat dimonitor dari awal hingga akhir
(konsumen tiba di pul travel kota tujuan).
Jika Anda merupakan pimpinan perusahaan travel tersebut, tentukanlah apa yang perlu diketahui
oleh perusahaan terkait konsumennya!
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
1. Perubahan yang terjadi pada organisasi tersebut yaitu mengurangi pegawai sebagai bawahan. Hal tersebut dikarenakan jika terlalu banyak bawahan maka keuntungan perusahaan akan semakin sedikit.
2. Kebijakan keamanan sistem informasi sangat penting terutama sebagian besar dari bisnis usaha nya berdasarkan teknologi.
3. Pentingnya kebijakan keamanan sistem informasi harus diutamakan dalam membuat kebijakan di perusahaan.
Pembahasan
Struktur organisasi sebagai garis hierarkis yang menggambarkan berbagai komponen yang membentuk suatu perusahaan, setiap orang atau sumber daya manusia, memiliki kedudukan dan fungsi tersendiri dalam kerangka perusahaan. Struktur organisasi sendiri dirancang untuk kepentingan perusahaan dengan sebelumnya menggunakan tenaga-tenaga berbakat sesuai dengan disiplin dan keahliannya. Bagi HRD sendiri, memiliki struktur organisasi memberi kita gambaran tentang peran dan tanggung jawab karyawan kita. Juga dapat digunakan sebagai ukuran HRD dalam menentukan besar kecilnya gaji pegawai dengan mengatur individu-individu dalam suatu struktur sesuai dengan kemampuannya.Misalnya, jika A pandai dalam pemasaran tetapi tidak pandai menjual, tetapi B pandai menjual tetapi tidak pandai dalam pemasaran, kolaborasi adalah cara yang paling efisien untuk mencapai satu tujuan.
Semua kekuasaan berguna dalam sistem organisasi.Oleh karena itu, sangat penting bagi mereka yang bekerja dalam suatu organisasi untuk memiliki pengetahuan tentang struktur, perilaku, proses, dan konsekuensi organisasi. Untuk lebih lanjut tentang ini, lihat Organisasi buku Kaswan di bawah ini. Struktur organisasi sebagai hierarki (level atau stepline) mengandung komponen yang menggambarkan bagaimana pendiri dan anggota perusahaan menggambarkan pembagian kerja dan mengkoordinasikan kegiatan perusahaan yang berbeda satu sama lain.
Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut materi tentang manfaat dari adanya struktur organisasi dalam suatu organisasi pada:
#BelajarBersamaBrainly #SPJ1
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh mhamadnoval1 dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Sun, 25 Sep 22