Jawaban:

Dalam manajemen pemerintahan, pendekatan bidang sasaran yang dikembangkan oleh Kilmann dan Herden dikenal sebagai "Management by Objectives" (MBO). Pendekatan ini bertujuan untuk mengukur performansi organisasi dengan menetapkan tujuan spesifik dan terukur bagi setiap unit atau individu dalam organisasi. Dengan cara ini, kinerja dapat diukur secara objektif berdasarkan pencapaian target yang telah ditetapkan sebelumnya. MBO juga memungkinkan adanya pengawasan terhadap kemajuan kerja serta memberikan umpan balik kepada para pegawai agar mereka bisa meningkatkan kinerjanya sesuai dengan tujuan yang telah ditentukan.