Berikut ini adalah pertanyaan dari iliila12345sd pada mata pelajaran PPKn untuk jenjang Sekolah Menengah Atas
Pertanyaan:
Bagaimana penerapan Teknik intervensi dalam mengelola perubahan di dalam suatu kelompok?
petunjuk:
- Kemukakan terlebih dahulu konsep Intervensi tim.
- Kemukakan penerapan konsep Teknik intervensi dalam mengelola perubahan di suatu tim,
organisasi atau kelompok dan berikan contoh penerapannya.
2. Silahkan anda tentukan 1 (satu) contoh dari masalah yang ada di lingkungan sekitar anda, atau di level
nasional.
Pertanyaan:
Bagaimana penerapan perencanaan SDM dalam sebuah organisasi dan rekrutmen pegawai di
lingkungan sekitar anda dengan melihat faktor – faktor yang mempengaruhi perencanaan SDM serta
konsep rekrutmen pegawai ?
(petunjuk: Kemukakan terlebih dahulu konsep perencanaan SDM dan rekrutmen pegawai yang akan
digunakan sebagai pedoman.
Lalu harap perhatikan, penerapan contoh harus berdasar pada konsep yang telah dikemukakan)
3. Dalam menyikapi kondisi yang sangat dinamis, organisasi harus fleksibel menyikapi perubahan. Agar
visi dan misi organisasi tercapai, dibutuhkan SDM yang andal, kreatif dan inovatif dan sejalan dengan
misi organisasi.
Pertanyaan:
Jelaskan konsep dan proses pengembangan SDM dan pengembangan Karier, lalu anda berikan contoh
penerapan pengembangan karier sesuai dengan konsep yang dijelaskan oleh Kye dalam Alwi (2001)!
(petunjuk: uraikan konsep pengembangan SDM menurut beberapa ahli yaitu Noe, Barry dan Kats.
Berdasarkan ahli tersebut anda berikan contoh penerapannya.
Setelah itu, ada jelaskan konsep pengembangan karier menurut Handoko, lalu proses pengembangan
karier menurut Kye dalam Alwi )
ADPU4441-3
2 dari 2
4. Dalam organisasi yang tumbuh dan berkembang, dibutuhkan strategi yang unggul untuk
memaksimalkan kapasitas organisasi.
Pertanyaan :
Tentukan 1 (satu) contoh perencanaan strategis dalam suatu organisasi.
Kemudian, lakukan analisis upaya organisasi dalam meraih keunggulan kompetitif !
(petunjuk: gunakan salah satu teori faktor perencanaan strategis menggunakan tabel faktor dari Steiner).
Setelah itu anda analisis bagaimana upaya organisasi tersebut dapat meraih keunggulan yang
kompetitif.
Jawaban dan Penjelasan
Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.
1. Konsep Intervensi Tim dalam Mengelola Perubahan:
- Intervensi tim adalah pendekatan yang melibatkan penggunaan tim sebagai alat untuk merencanakan, mengimplementasikan, dan mengelola perubahan organisasi. Intervensi tim bertujuan untuk meningkatkan efektivitas kelompok atau tim dalam menghadapi perubahan, memperbaiki hubungan antaranggota tim, dan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.
2. Konsep Perencanaan SDM dan Rekrutmen Pegawai:
- Perencanaan SDM merupakan proses sistematis untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia (SDM) yang diperlukan dalam organisasi, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Hal ini melibatkan analisis jabatan, penentuan jumlah dan jenis karyawan yang dibutuhkan, serta pengembangan strategi untuk memenuhi kebutuhan tersebut.
Pembahasan
Contohpenerapan perencanaan SDMdi lingkungan sekitar bisa dilakukan oleh perusahaan yang merencanakan ekspansi bisnisnya. Perusahaan tersebut melakukan analisis jabatan, mengidentifikasi kebutuhan SDM baru yang diperlukan untuk memperluas operasional mereka. Berdasarkan analisis tersebut, perusahaan dapat menentukan jumlah karyawan, kualifikasi, dan kemampuan yang dibutuhkan untuk setiap posisi yang akan dibuka.
Pelajari lebih lanjut
Materi penjelasan tentang penataan SDM yomemimo.com/tugas/26067536
#BelajarBersamaBrainly
#SPJ1
Semoga dengan pertanyaan yang sudah terjawab oleh daniatykurniawan84 dapat membantu memudahkan mengerjakan soal, tugas dan PR sekolah kalian.
Apabila terdapat kesalahan dalam mengerjakan soal, silahkan koreksi jawaban dengan mengirimkan email ke yomemimo.com melalui halaman Contact
Last Update: Tue, 08 Aug 23