Jawaban:

Berikut kekurangan penerapan desentralisasi:

• Membuat struktur pemerintahan menjadi semakin kompleks sehingga memperumit koordinasi.
• Keseimbangan antara beragam kepentingan lebih mudah terganggu
• Berpeluang memunculkan sifat kedaerahan atau kecintaan berlebih terhadap daerah sendiri.

Berikut kelebihan penerapan desentralisasi :

• Desentralisasi jauh lebih fleksibel daripada pemusatan kekuasaan. Lewat desentralisasi respon terhadap kebutuhan masyarakat jauh lebih cepat.
• Desentralisasi jauh lebih fleksibel daripada pemusatan kekuasaan. Lewat desentralisasi respon terhadap kebutuhan masyarakat jauh lebih cepat.Desentralisasi meningkatkan efektivitas birokrasi. Lebih jauh bahkan meberikan keuntungan yang besar bagi organisasi partisipatif.
• Desentralisasi jauh lebih fleksibel daripada pemusatan kekuasaan. Lewat desentralisasi respon terhadap kebutuhan masyarakat jauh lebih cepat.Desentralisasi meningkatkan efektivitas birokrasi. Lebih jauh bahkan meberikan keuntungan yang besar bagi organisasi partisipatif.Desentralisasi meningkatkan inovasi. Khususnya bagi pemerimtah daerah yang diberi wewenang terutama dalam hal pelayanan publik.
• Desentralisasi jauh lebih fleksibel daripada pemusatan kekuasaan. Lewat desentralisasi respon terhadap kebutuhan masyarakat jauh lebih cepat.Desentralisasi meningkatkan efektivitas birokrasi. Lebih jauh bahkan meberikan keuntungan yang besar bagi organisasi partisipatif.Desentralisasi meningkatkan inovasi. Khususnya bagi pemerimtah daerah yang diberi wewenang terutama dalam hal pelayanan publik.Desentralisasi menghasilkan etos kerja yang lebih tinggi, memperkuat komitmen, dan meningkatkan produktivitas.

Penjelasan:

Desentralisasi meningkatkan efektivitas birokrasi. Lebih jauh bahkan meberikan keuntungan yang besar bagi organisasi partisipatif. Desentralisasi meningkatkan inovasi. Khususnya bagi pemerimtah daerah yang diberi wewenang terutama dalam hal pelayanan publik.

Desentralisasi merupakan suatu bentuk pemberian kewenangan kepada unit-unit atau pengelola-pengelola dengan tingkat kewenangan yang lebih rendah di dalam suatu struktur organisasi. Tujuannya untuk membentuk delegasi yang mampu mengadakan pengambilan keputusan secara mandiri.