Setuju, Karena seperti namanya yaitu movement yang berari perpindahan, tentunya akan ada perubahan posisi kondisi pada setiap aspek. Hal ini tentunya akan berdampak baik bagi setiap individu, struktur dan organisasi, yanga rtinya kemungkinan yang baik akibat lebvel perpindahan ini telah terlihat dengan jelas. Tinggal bagaimana cara selanjutnya agar perubahan tersebut semakin menjadi nyata dan semakin mengarah kekondisi yang diharapkan.

Pembahasan :

3 langkah manajemen perubahan antara lain :

• Pencairan ( Unfreezing ) Pencairan merupakan tahap pertama yang fokus pada penciptaan motivasi untuk berubah. ...
• Changing atau Moving. Changing atau moving merupakan tahap pembelajaran dimana karyawan diberi informasi baru, model perilaku baru, atau cara baru dalam melihat sesuatu.

• Pembekuan kembali ( Refreezing )

Pelajari Lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut tentang Langkah manajemen pada

yomemimo.com/tugas/10625888?referrer=searchResults

#BelajarBersamaBrainly #SPJ1