Perusahaan Karya Utama merupakan perusahaan yang bergerak dalam industry otomotif. Dalam

Berikut ini adalah pertanyaan dari unknown pada mata pelajaran Ekonomi untuk jenjang Sekolah Menengah Atas

Perusahaan Karya Utama merupakan perusahaan yang bergerak dalam industry otomotif.Dalam menjalankan bisnisnya, semua sumber daya yang terlibat saling mendukung dan
bekerjasama untuk memajukan kegiatannya tanpa kecuali. Sumber daya manusia diorganisasi
sedimikian rupa dengan membentuk divisi-divisi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis
perusahaan. Begitupun dalam penggunaan sumber daya-sumber daya pendukung seperti
finansial dan bahan baku juga hubungan dengan lingkungan luar perusahaan terjalin dengan
baik dan serasi. Dari kasus tersebut, sistem manajemen kinerja apakah yang diberlakukan
dalam perusahaan tersebut? Faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi system
manajemen kinerja, jelaskan secara ringkas!
2. Sistem manajemen kinerja dalam suatu perusahaan/organisasi sangat dipengaruhi oleh
perilaku manusia/SDM-nya. Jelaskan mengapa hal tersebut bisa terjadi?

Jawaban dan Penjelasan

Berikut ini adalah pilihan jawaban terbaik dari pertanyaan diatas.

1. Sistem manajemen kinerja yang diberlakukan dalam perusahaan Karya Utama adalah sistem terbuka. Terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi sistem tersebut. Salah satunya adalah lingkungan eksternal organisasi.

2. Sistem manajemen kinerja dalam suatu instansi itu sangat dipengaruhi oleh perilaku manusia tersebut. Hal ini dikarenakan ketika bisnis dijalankan atau berlangsung, dalam upaya memajukan kegiatan kegiatan yang hendak dilakukan, seluruh SDM saling mendukung dan juga bekerja sama.

Pembahasan

Seluruh sumber daya yang terlibat saling mendukung dan bekerjasama guna memajukan dan mewujudkan kegiatannya tanpa terkecuali dalam menjalankan bisnisnya. Ini merupakan salah satu ciri-ciri dari sistem manajemen kinerja, yaitu sistem terbuka.